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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

型號:TX-PROII
顏色:尊爵黑/魅力紅/典雅鈦/富貴橘/寶石藍/翡翠綠/粉紅色
最大高度:167公分
最大管徑:25公厘
節 數:4節
最 低:20公分
折 合:45公分
重 量:1.72公斤
最大載重:12公斤


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保固期  

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電昨天不對競爭對手英特爾啟動美國投資表示任何意見,但重申台積電晶圓代工模式,已是美國半導體蓬勃發展基石,目前台積電製造重心集中在台灣,並沒客戶要求台積電在美設廠。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

台積電董事長張忠謀稍早在法說會中,首度針對台積電是否響應「美國製造」的新政策,他以台積電對美國已做了非常大的貢獻,遠比到美國設廠還重要,說明台積電當前沒有赴美國設廠的計畫,但若美國政策導引,使在美製造比台灣有利,台積電不排除赴美設廠。

張忠謀指出,台積電已是全球最大晶圓代工廠,協助許多美國IC設計公司和整合元件廠(IDM)生產晶圓,這些公司可更專心追求創新,產出更多具價值產品。除了為這些公司創造利潤,創造許多當地就業機會。

張忠謀說,台積電製造重心集中在台灣,並不是考量勞工成本,台積電在台灣雇用的勞工成本不比美國低,而是台灣有很好的產業聚落。而且台積電工廠位於台中、新竹、台南,都可在一日內很有效率與具備彈性調度工程師,而且還有完整的供應鏈及基礎建設等生產優勢。張忠謀不認為客戶會因川普要求製造在美國,就希望台積電把生產移往美國,客戶會?量美國製造是否有誘因。

不過有半導體業人士分析,英特爾執行長科再奇與川普會面後宣布在亞利桑納州興建最先進晶圓廠,生產七奈米晶片;這個地點恰巧四年前英特爾執行長也站在歐巴馬面前宣布興建新晶圓廠計畫,後來擱置,四年後場景只是換省錢妙招了科再奇和川普,英特爾未來是否會真的執行,不禁令人納悶。

至於英特爾強調新廠要為美國帶來三千個工作機會,但對照英特爾去年大幅裁員一萬二千員工,這項宣布不免格外諷刺。

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中國時報【曹婷婷╱台南報導】

教職行政大逃亡無解,各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員,甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政職現象,教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則,盼有效解決行政荒。

「每年都在拜託老師兼任行政人員,保障行政至少對部分老師有誘因,不要拜託得這麼辛苦。」一位國中校長透露,多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師,通常會找新進老師兼組長、主任,有些學校則是找沒當過的人優先接行政,每個人早晚都會輪到接行政。

教育局長陳修平表示,確實很多學校會從年輕、新進老師下手,但這也容易造成行政不穩定,年輕老師感覺被拗,未來如果擔任行政職老師,即可不用擔心超額被釋出,藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作。

台南市教師聯合介聘委員日前通過,下學年度起,只要教師擔任行政人員就受到保障,不因超額而被釋出,調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文,希望藉由這個機制,讓學校行政工作順利推動。

陳修平強調,這是經過多次討論、評估後做成的決定,相信可望有效解決「行政荒」問題,教育局通過這項決議前,已有多所國中校務會議做出同樣決議,讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。

不過,針對教育局將修定學校超額教師調動辦法,台南市教育產業工會及教師會直指,此舉無視學校差異,更踐踏校務會議權責,兩會強調,行政人員難找非超額問題,是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施,導致政府帶頭壓榨行政人員而產生,教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。

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